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“獵萌”切入中高端人才市場,要做專業獵頭的自由聯盟

console| 2019-7-9 08:46 閱讀 2006 評論 0

獵頭是企業招收中高端人才的重要手段,相對于招聘行業其他職業,獵頭會更加細分、更加專業。

然而在獵萌創始人李凱看來,現在的傳統獵頭行業有以下幾個痛點:

1、站在獵頭行業和獵頭公司的角度看,超過80%的獵頭公司依然是客戶導向的服務模式,即拿到甲方的招聘需求后,去尋訪合適且有動機的候選人,推薦給甲方面試。效率低下,且過程中市場變化快,客戶可能改變招聘需求甚至可能因為不能及時招到合適人選而改變業務方向。

2、針對候選人而言,不少甲方將自己的需求告知多個獵頭公司,而同一個候選人便可能經常收到來自同一招聘崗位的多個公司的電話;同時,中國的職業化水平還沒能跟上經濟發展的速度,人才沒有辦法獲得專業的職業規劃咨詢服務,他們可能同時被很多獵頭接觸,但卻很少獲得深度長期的咨詢服務。

3、對于獵頭顧問而言,五年以上經驗的獵頭顧問容易遭遇職業發展瓶頸。因為公司規模無法擴大,個人在公司內部上升通道有限,于是許多資深獵頭選擇離開公司出來開一家小獵企,由于缺乏經營意識,而且精力被大量行政事務、管理事務占用,導致公司難做大,難持久。
在獵萌看來,中高端人才服務的最大痛點就是效率低下,為了提升獵頭的服務效率,獵萌選擇做一個專業獵頭的自由聯盟。

首先,獵萌能夠滿足獵頭對于所有獵頭公司的期待。獵萌為獵頭顧問提供優質客戶及結構化簡歷,提供一個智能作業平臺,提供線上線下的培訓以及沙龍活動,在北上廣深等重點城市提供辦公場地,希望在顧問半自由的狀態下獲得平臺的支持,最大化作業效率及個人收益。用李凱的話來說,“互聯網的運營能夠讓我將公司的管理成本還給獵頭顧問。”

其次,獵萌將尋找候選人變為深度服務候選人。獵萌的顧問會深度經營同一行業同一職能同一地域的幾百到一千候選人。

除此之外,獵萌開發的智能交易平臺,除了能支持結構化職位與結構化簡歷的信息匹配外,還能支持顧問協同做單,基于對獵頭這個非標準化復雜交易流程的深度理解,將獵頭工作的多個環節切開,讓擅長不同模塊的顧問只做自己擅長的,再通過平臺把大家的工作結果連接起來,達成優化運營流程提高效率的效果。

值得一提的是,筆者最開始錯誤地以為獵萌也能為有所屬公司的獵頭顧問提供服務,將此平臺定義為一個服務平臺。而李凱則糾正道,“我們只和兩類人簽署協議,一是獨立的獵頭顧問,二是中小獵頭公司的合伙人以上級別。你也可以將我們看作是一個基于互聯網的更加自由的獵頭公司。”

獵萌1_meitu_2

獵萌目前重點服務于獵頭顧問和甲方。但是當數據和技術積累起來,會引入候選人一端,讓候選人找到自己的專屬獵頭,并且讓獵頭為其提供職業顧問服務。李凱向獵云網「微信:ilieyun」表示,獵萌以后會朝著中高端人才服務市場發展。

獵萌是李凱的第一次創業,在此之前,他是上市企業奧飛動漫副總裁,負責人力資源工作及兼任多個下屬子公司總經理。他坦言,無論是創業還是擁抱互聯網,他都是一個學習者。他的另外兩個重要合伙人,一位在中國最大的獵頭公司從業十年,具備深厚的獵頭業務精細化運營經驗;另一位則是一位連續創業者,負責技術及產品,在B2B及B2C業務方面有豐富的經驗。

據獵云網了解,獵萌已經獲得由廣發信德領投的數百萬人民幣天使投資,資金已經全部到賬。借助本輪融資,獵萌科技將在技術和數據方面發力。

 

產品:獵萌
公司:廣州獵萌網絡科技有限公司
網址:www.hunterplus.net

來自: 獵云網
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